Pemerintah Kota Payakumbuh melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) baru-baru ini mengadakan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat (UPKP) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN). Acara ini diselenggarakan di Kantor Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Kota Padang pada hari Selasa, 7 April 2026. Dalam konteks peningkatan kualitas ASN, kegiatan ini menjadi sangat penting untuk menentukan kelayakan pegawai dalam kenaikan pangkat.
Pentingnya Ujian Dinas ASN
Kepala BKPSDM Kota Payakumbuh, Dafrul Pasi, menjelaskan bahwa pelaksanaan ujian ini berlandaskan pada Surat Edaran Kepala BKN Nomor 10 Tahun 2024, yang memberikan pedoman mengenai pelaksanaan ujian dinas dan UPKP dengan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT). Metode ini diharapkan dapat meningkatkan objektivitas dan transparansi dalam proses penilaian kompetensi ASN.
Tujuan Ujian Dinas
Ujian ini memiliki peran vital dalam memastikan bahwa ASN yang akan mendapatkan kenaikan pangkat benar-benar memenuhi standar kompetensi yang telah ditetapkan. Dengan adanya ujian ini, diharapkan hanya ASN yang berkualitas dan siap yang dapat melanjutkan karir mereka.
Rincian Ujian Dinas dan UPKP
Ujian Dinas Tingkat I ditujukan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki pangkat Pengatur Tingkat I (II/d) dan berencana untuk naik pangkat menjadi Penata Muda (III/a). Sementara itu, Ujian Dinas Tingkat II diperuntukkan bagi PNS yang berpangkat Penata Tingkat I (III/d) untuk naik menjadi Pembina (IV/a).
Selain itu, UPKP diberikan kepada ASN yang telah berhasil menyelesaikan pendidikan dengan ijazah yang lebih tinggi. Hal ini bertujuan untuk menyesuaikan pangkat dan golongan ruang ASN sesuai dengan kualifikasi pendidikan terakhir yang telah diperoleh.
Partisipasi Peserta Ujian
Dalam ujian kali ini, total peserta yang terlibat mencapai 34 orang. Rinciannya adalah sebagai berikut:
- 21 peserta mengikuti Ujian Dinas Tingkat I.
- 7 peserta mengikuti Ujian Dinas Tingkat II.
- 8 peserta mengikuti UPKP.
Seluruh peserta mengikuti tahapan ujian berbasis CAT yang berlangsung dari pukul 08.00 hingga 10.00 WIB. Setelah sesi ujian, dilanjutkan dengan wawancara bagi peserta yang mengikuti Ujian Dinas Tingkat II dan UPKP, untuk menilai aspek lain dari kompetensi mereka.
Materi Ujian yang Diterapkan
Dafrul Pasi menambahkan bahwa materi ujian dirancang untuk mengukur kompetensi ASN secara menyeluruh. Materi yang diujikan mencakup:
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
- Tes Pengetahuan Umum (TPU)
- Tes Substansi Instansi (TSI)
- Tes Pengetahuan Manajerial (TPM)
- Tes Kompetensi Teknis (TKT)
- Tes Kompetensi Penunjang (TKP)
Rangkaian materi ini tidak hanya akan menguji pemahaman ASN mengenai regulasi dan tata kelola pemerintahan, tetapi juga akan menilai kemampuan manajerial, literasi digital, dan penguasaan bahasa Inggris. Hal ini sangat penting untuk memastikan bahwa ASN dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat.
Proses Penilaian dan Harapan Pemko Payakumbuh
Saat ini, hasil ujian masih dalam proses evaluasi oleh Badan Kepegawaian Negara. Pemerintah Kota Payakumbuh sangat berharap bahwa hasil tersebut dapat segera diumumkan agar proses kenaikan pangkat ASN dapat berjalan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Keberlanjutan dan efisiensi dalam proses ini adalah prioritas utama bagi Pemko.
Komitmen Pemko terhadap Kualitas ASN
Pemko Payakumbuh berkomitmen untuk memperkuat sistem merit dalam pengangkatan ASN dan mendorong peningkatan kualitas pegawai secara berkelanjutan. Setiap kenaikan pangkat harus mencerminkan kompetensi, integritas, dan kesiapan ASN dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Dengan pendekatan yang transparan dan profesional, diharapkan ASN di Payakumbuh dapat memberikan kontribusi yang lebih signifikan dalam pembangunan daerah.
Ujian Dinas dan UPKP ini bukan hanya sekedar formalitas, namun merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara di Kota Payakumbuh. Diharapkan dengan sistem yang baik dan transparan, ASN dapat lebih siap dalam menghadapi tantangan dan tuntutan masyarakat.
Keberhasilan dalam ujian ini akan menjadi indikator penting bagi ASN dalam melanjutkan karir mereka. Oleh karena itu, Pemko Payakumbuh terus berupaya untuk mendukung dan memfasilitasi ASN dalam mengikuti proses pengembangan kapasitas yang berkelanjutan.
Dengan demikian, ASN di Kota Payakumbuh diharapkan dapat terus meningkatkan profesionalisme dan kompetensi, demi terwujudnya pelayanan publik yang lebih baik dan efisien. Hal ini sejalan dengan visi dan misi Pemerintah Kota Payakumbuh dalam menciptakan pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel.
